Rapport sur le marché des soins préventifs sur site : portée et aperçu :

Le marché des soins préventifs sur site était évalué à 27,65 milliards de dollars en 2025 et devrait atteindre 44,26 milliards de dollars d'ici 2033, avec un TCAC de 6,06 % entre 2026 et 2033.

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Le marché connaît une adoption croissante de ces services par les entreprises, les établissements d'enseignement et les sites industriels, sous l'impulsion d'une demande grandissante pour des programmes de santé accessibles, des initiatives de bien-être au travail et le dépistage précoce des maladies. Ces services, qui incluent les bilans de santé, la prise en charge des maladies chroniques, les soins d'urgence et le coaching bien-être, permettent de réduire les coûts de santé pour les employeurs tout en améliorant la productivité et l'engagement des employés. L'intégration d'outils numériques, de modèles hybrides et de la télémédecine contribue à élargir encore davantage l'accès aux soins et à en accroître l'efficacité.

Taille et prévisions du marché des soins préventifs sur site :

• Taille du marché en 2025 : 27,65 milliards de dollars américains

• Taille du marché d'ici 2033 : 44,26 milliards de dollars américains

• TCAC : 6,06 % (2026–2033)

• Année de référence : 2025

• Période de prévision : 2026–2033

• Données historiques : 2022–2024

Principales tendances du marché des soins préventifs sur site :

• L'attention croissante portée par les employeurs au bien-être au travail favorise l'adoption de bilans de santé préventifs et de cliniques de gestion des maladies chroniques.

• Le développement de la télémédecine et des plateformes de santé numérique élargit la portée des soins, permettant d'offrir des services de prévention dans des environnements de travail hybrides ou à distance.

• La prévalence croissante des maladies chroniques entraîne une demande accrue de dépistages, de coaching en matière de mode de vie et de conseils nutritionnels.

• Les cliniques mobiles de santé gagnent en popularité pour desservir les populations géographiquement dispersées ou mal desservies.

• L'intégration des technologies de santé portables permet une surveillance proactive et des soins préventifs personnalisés.

• Les incitations gouvernementales et les avantages fiscaux accordés aux programmes de santé en entreprise favorisent leur adoption à grande échelle.

Le marché des soins préventifs en entreprise connaît une forte croissance, soutenue par l'importance accrue accordée à la santé des employés et à la productivité au travail. L'augmentation des coûts de santé et la prévalence des maladies chroniques favorisent l'adoption des soins préventifs. Les employeurs investissent dans des cliniques de bien-être, des bilans de santé et des unités médicales mobiles afin de réduire l'absentéisme et d'améliorer le bien-être de leurs employés. Les progrès de la télémédecine, des diagnostics basés sur l'intelligence artificielle et des formules hybrides (présentiel et virtuel) élargissent la portée des services. Ces évolutions garantissent une évolutivité, une accessibilité et une personnalisation à long terme des soins, faisant des soins préventifs en entreprise un outil essentiel pour réduire les coûts et améliorer la santé publique.

Aperçu du marché américain des soins préventifs sur site

Le marché américain des soins préventifs en entreprise représentait 7,57 milliards de dollars en 2025 et devrait atteindre 10,76 milliards de dollars d'ici 2033. Selon une étude, environ 60 % des employeurs américains proposent actuellement des programmes de bien-être, dont 77 % incluent des bilans de santé préventifs. Cette situation, conjuguée à la hausse des dépenses de santé, entraîne un recours accru aux soins en entreprise pour améliorer la productivité des employés et réduire les coûts évitables. L'intégration des bilans biométriques, des téléconsultations et des programmes de bien-être personnalisés permet aux entreprises américaines de gérer les maladies chroniques tout en préservant l'efficacité de leurs effectifs et en réduisant les dépenses liées aux sinistres.

Facteurs clés du marché des soins préventifs sur site :

• La demande croissante de programmes de bien-être intégrés stimule l'expansion du marché

La reconnaissance croissante du rôle des soins préventifs dans la réduction des coûts globaux de santé est un facteur clé de la demande du marché. Les employeurs investissent de plus en plus dans des programmes de bien-être en entreprise afin de minimiser l'absentéisme, d'accroître la productivité et de promouvoir une culture d'entreprise saine. Cette situation, conjuguée à la hausse des problèmes de santé chroniques tels que l'obésité et le diabète, entraîne un investissement accru des entreprises dans des cliniques internes, des unités mobiles de santé et des systèmes de consultation numérique hybrides. Les soins préventifs réduisent les coûts à long terme en diminuant le recours aux urgences, améliorant ainsi le bien-être des employés et l'efficacité organisationnelle. Le lancement, en avril 2025, de cliniques complètes financées par les employeurs à New York a illustré cette tendance.

Par exemple, en avril 2025, une grande entreprise technologique américaine a étendu ses cliniques de soins sur site grâce à la gestion des maladies chroniques par télémédecine, ce qui a permis de réduire de 15 % le nombre de jours de maladie des employés dès la première année.

Contraintes du marché des soins préventifs sur site :

• Les coûts élevés d'installation et d'exploitation limitent le potentiel de croissance du marché.

L'un des principaux freins réside dans les coûts élevés d'installation et d'exploitation nécessaires à la mise en place de structures de soins préventifs sur site. Ces cliniques requièrent du personnel médical qualifié, des infrastructures conformes aux normes et des budgets de maintenance récurrents, ce qui limite leur adoption principalement aux grandes entreprises. Cet investissement initial important explique la lenteur de leur déploiement auprès des PME qui ne peuvent financer de tels programmes. Le manque de sensibilisation et la complexité perçue de la mise en œuvre de ces modèles de soins de santé freinent encore davantage leur croissance. En l'absence de soutien politique ou d'incitations, les problèmes d'accessibilité financière demeurent un obstacle, limitant ainsi le développement du marché auprès des entreprises sensibles aux coûts.

Par exemple, en 2024, de nombreuses PME américaines ont hésité à adopter des modèles de soins sur site à grande échelle en raison de coûts d'installation initiaux dépassant 150 000 USD, ce qui a limité l'adoption dans les petits lieux de travail.

Opportunités du marché des soins préventifs sur site :

• L'adoption croissante de la télésanté et des modèles de prévention hybrides crée de nouvelles opportunités.

L'intégration de la télémédecine, des diagnostics basés sur l'IA et des systèmes de soins hybrides offre d'importantes perspectives de croissance pour le marché. Ce phénomène, conjugué à l'essor du télétravail et à l'adoption croissante de la santé numérique, accélère le développement de modèles hybrides combinant consultations en présentiel et consultations virtuelles. Les employeurs tirent parti des plateformes numériques pour proposer des soins préventifs continus et rentables, quel que soit le lieu de travail, réduisant ainsi les inégalités d'accès aux soins. En juin 2025, plusieurs prestataires de soins américains ont lancé des offres de bien-être hybrides (présentiel et virtuel), illustrant la tendance vers des services accessibles et évolutifs qui optimisent l'engagement des employés.

Par exemple, en juin 2025, un assureur américain a collaboré avec des entreprises pour organiser des salons de la santé hybrides où 40 % des consultations se déroulaient virtuellement, réduisant ainsi les coûts tout en améliorant les taux de participation.

Analyse de la segmentation du marché des soins préventifs sur site :

Par type de service, les soins aigus/urgents dominent le marché, tandis que le bien-être et le coaching enregistrent la croissance la plus rapide.

Le segment des soins aigus/urgents domine le marché avec 27 % de parts de marché prévues pour 2025, grâce à son rôle dans la prise en charge des besoins médicaux immédiats sur les lieux de travail. Cette situation, conjuguée à la hausse des accidents du travail et des problèmes de santé soudains, accroît la dépendance des employeurs vis-à-vis des services de soins d'urgence sur site. L'élargissement de l'offre de produits pour inclure des services de diagnostic mineurs favorise leur adoption.

Le secteur du bien-être et du coaching connaît la croissance la plus rapide, avec un TCAC de 10,83 %, les organisations s'orientant vers des structures de santé préventives axées sur les interventions liées au mode de vie. Cette tendance, qui engendre une demande accrue en matière de prévention des maladies chroniques, entraîne un déploiement plus important de séances de coaching, de portails de bien-être et de programmes de remise en forme, contribuant ainsi à l'expansion du marché.

En termes de modèle de gestion, le modèle externalisé domine le marché tandis que le modèle interne enregistre la croissance la plus rapide.

Le modèle d'externalisation représente 59,15 % des revenus prévus en 2025, les entreprises privilégiant les partenariats avec des prestataires de soins de santé tiers pour gagner en efficacité. Cette préférence pour l'expertise et la maîtrise des coûts entraîne une dépendance croissante aux prestataires externes pour le recrutement, la conformité et les opérations. Ce modèle est en phase avec l'adoption croissante, par les entreprises, de solutions permettant une prestation de soins de santé optimisée.

Le modèle de soins internes connaît la croissance la plus rapide (9,70 % de TCAC) car les grandes organisations mettent en place des programmes de soins de santé axés sur la responsabilisation. Cette situation, qui engendre un besoin accru de solutions sur mesure, entraîne une augmentation des investissements dans les cliniques internes, corrélée à une responsabilisation accrue et à une personnalisation des services adaptée aux besoins du personnel.

En termes de modalités de livraison, les cliniques mobiles dominent le marché, tandis que les solutions hybrides enregistrent la croissance la plus rapide.

Les cliniques mobiles et les foires de santé éphémères dominent le marché avec une part de 34 % prévue pour 2025, grâce à leur capacité à atteindre facilement les travailleurs en télétravail et en milieu industriel. Ce besoin croissant d'accessibilité entraîne une adoption accrue des unités mobiles, corrélée à des améliorations des soins de santé axées sur les employés.

Le modèle hybride (présentiel et télésanté) connaît la croissance la plus rapide, parallèlement à l'augmentation du télétravail. Cette évolution, conjuguée à l'intégration numérique des services de prévention, entraîne un déploiement plus large des cliniques hybrides, ce qui se traduit par une meilleure rentabilité et un fort engagement des employés.

Par utilisateur final, les grandes entreprises dominent le marché tandis que les PME enregistrent la croissance la plus rapide.

Les grandes entreprises domineront le marché avec 39 % des prévisions pour 2025, en raison de leurs budgets établis, du respect des réglementations et de leurs objectifs en matière de bien-être au travail. Ce facteur, conjugué aux besoins de fidélisation des employés, accélère l'adoption de programmes de prévention, ce qui se traduit par une productivité accrue.

Les PME connaissent la croissance la plus rapide grâce à la réduction des barrières à l'entrée sur le marché par les solutions numériques et mobiles. Cette accessibilité accrue favorise une adoption plus large par les PME, notamment en lien avec le développement des cliniques hybrides et de la télémédecine.

Analyse régionale du marché des soins préventifs sur site

L'Amérique du Nord dominera le marché des soins préventifs sur site en 2025E

En 2025, l'Amérique du Nord devrait détenir 39 % du marché des soins préventifs en entreprise. Cette position dominante s'explique par des systèmes de santé performants, des programmes de bien-être en entreprise bien établis et une augmentation des maladies chroniques. L'infrastructure de santé mature de la région et l'adoption généralisée par les entreprises des services de prévention, notamment les bilans de santé et les initiatives de bien-être, stimulent une forte croissance du marché, faisant de l'Amérique du Nord le principal contributeur aux revenus mondiaux des soins préventifs en entreprise.

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• Les États-Unis dominent le marché nord-américain des soins préventifs sur site

Les États-Unis sont le principal contributeur en Amérique du Nord grâce à l'adoption généralisée par les entreprises de cliniques de santé en milieu de travail, à l'intégration d'incitations en matière de santé et à un écosystème bien établi de prestataires de soins de santé. L'augmentation des taux de maladies chroniques et les stratégies de maîtrise des coûts encouragent des initiatives telles que les bilans de santé, les salons du bien-être et les programmes de santé préventive sur site, faisant des entreprises américaines des moteurs de revenus majeurs pour la région.

La région Asie-Pacifique sera la région à la croissance la plus rapide sur le marché des soins préventifs sur site en 2025E.

Le marché des soins préventifs en entreprise en Asie-Pacifique devrait connaître une croissance rapide, avec un TCAC projeté de 9,04 % en 2025. Cette croissance est portée par des programmes de santé au travail structurés, des initiatives de bien-être soutenues par les gouvernements et une demande croissante de services de bien-être pour les employés en milieu urbain. Les entreprises investissent de plus en plus dans la santé préventive, notamment dans les dépistages, les programmes de remise en forme et les solutions de santé numérique, afin d'améliorer la productivité de leurs employés et de réduire leurs coûts de santé, ce qui positionne la région comme le marché à la croissance la plus rapide au monde.

• La Chine domine le marché des soins préventifs sur site en Asie-Pacifique

La Chine domine la région Asie-Pacifique, portée par les obligations des entreprises en matière de bilans de santé préventifs et l'adoption croissante des solutions de télémédecine. Les politiques de bien-être soutenues par le gouvernement, conjuguées à d'importants programmes d'investissement des employeurs dans la santé, font de la Chine le principal moteur de croissance de la région.

Perspectives du marché européen des soins préventifs sur site, 2025

En 2025, l'Europe a connu une forte croissance des soins préventifs en entreprise, portée par des initiatives de bien-être au travail et des politiques réglementaires favorables. Les entreprises ont multiplié les programmes de dépistage, de remise en forme et de prise en charge des maladies chroniques sur le lieu de travail. L'intégration des technologies de santé numérique, telles que les plateformes de télémédecine et les outils de suivi de la santé, a amélioré l'accessibilité et l'efficacité. L'ensemble de ces facteurs – soutien réglementaire, priorité accordée au bien-être en entreprise et innovation numérique – a favorisé l'adoption de ces pratiques sur les lieux de travail européens, améliorant ainsi la santé des employés et la productivité.

• L'Allemagne domine le marché européen des soins préventifs sur site

L'Allemagne est à la pointe en Europe grâce à ses initiatives globales de bien-être en entreprise, à une réglementation stricte en matière de santé au travail et à l'adoption de modèles hybrides de soins de santé préventifs. Le renforcement des exigences en matière de santé au travail et les subventions européennes accordées aux employeurs favorisent une adoption croissante de ces pratiques au sein des entreprises.

Perspectives du marché des soins préventifs sur site au Moyen-Orient, en Afrique et en Amérique latine, 2025

Au Moyen-Orient et en Afrique, le recours aux cliniques en entreprise a progressé en 2025, des pays comme les Émirats arabes unis investissant dans des modèles de soins hybrides afin de réduire les risques sanitaires et d'améliorer la sécurité au travail. En Amérique latine, le Brésil est en tête de la croissance du marché, les cliniques en entreprise se concentrant sur la prévention des maladies chroniques et la vaccination, un phénomène soutenu par des industries tournées vers l'exportation qui nécessitent une main-d'œuvre robuste et en bonne santé.

Paysage concurrentiel du marché des soins préventifs sur site :

Technologies Sentek

Sentek Technologies est un chef de file des dispositifs de santé numériques axés sur la prévention en milieu de travail, offrant des solutions avancées de surveillance et de bien-être adaptées à cet environnement. L'entreprise intègre des analyses basées sur l'Internet des objets (IoT) et des plateformes de bien-être évolutives, permettant aux employeurs de déployer des soins de santé préventifs en temps réel à l'échelle mondiale. Sentek joue un rôle essentiel sur le marché des soins préventifs en milieu de travail en fournissant des solutions qui améliorent la surveillance de la santé des employés et les programmes de bien-être au travail.

• En avril 2025, Sentek a lancé des bornes de surveillance de la santé pilotées par l'IA pour les lieux de travail, permettant un dépistage rapide et des informations de santé basées sur le cloud.

Campbell Scientific

Campbell Scientific propose des systèmes de données intégrés pour la prévention, combinant suivi biométrique, télémédecine et suivi du bien-être des employés. L'entreprise accompagne les programmes de santé en entreprise en facilitant la prestation de soins complets dans tous les secteurs d'activité. Sur le marché, Campbell Scientific se concentre sur la connexion des données des cliniques de prévention aux systèmes de gestion des effectifs, améliorant ainsi l'analyse des données de santé en temps réel et la prise de décision pour les employeurs.

• En mars 2025, Campbell Scientific a dévoilé une plateforme numérique intégrant les données des cliniques de prévention aux tableaux de bord RH des entreprises, améliorant ainsi l'analyse en temps réel de la santé des employés.

Société Irromètre

Irrometer Company se spécialise dans les outils de santé économiques et axés sur les employés, conçus pour les dépistages préventifs et adaptés aux PME. L'entreprise propose des solutions performantes et abordables qui facilitent son expansion au-delà des grandes entreprises. Sur le marché des soins préventifs en entreprise, Irrometer a pour mission de rendre les services de santé préventive accessibles aux PME sans investissement initial important.

• En janvier 2025, Irrometer a lancé des unités mobiles de bien-être compactes, destinées aux PME pour intégrer efficacement les contrôles préventifs essentiels.

Dispositifs Delta-T

Delta-T Devices propose des outils innovants de surveillance des effectifs, des solutions de diagnostic préventif et des technologies de bien-être au travail. Grâce à des dispositifs de précision et des interventions basées sur les données, l'entreprise contribue à la gestion des risques de maladies chroniques et à l'optimisation de la santé des employés. Le rôle de Delta-T Devices sur le marché est d'améliorer l'offre de soins préventifs grâce à des plateformes de diagnostic et de surveillance avancées.

• En juin 2025, Delta-T Devices a lancé une plateforme de diagnostic mobile avancée dotée d'évaluations basées sur l'apprentissage automatique pour les risques de maladies chroniques chez les employés sur le lieu de travail.

Acteurs clés du marché des soins préventifs sur site :

• Premise Health

• OnSite Care, Inc.

• PrevMED

• RepuCare

• Healthcare Solutions Centers, LLC

• TotalWellness Health

• Wellness Corporate Solutions

• Kinema Fitness

• Cornerstone Health Care

• Marino Wellness

• HealthifyMe Wellness Products & Services Pvt. Ltd.

• Medcor, Inc.

• Concentra, Inc.

• Marathon Health, LLC

• QuadMed

• Cigna Onsite Health, LLC

• UnitedHealth Group

• My Health Onsite

• Interactive Health

• HealthWorks, Inc.