목차
1. 서론
1.1 시장 정의 및 범위
1.2 연구 가정 및 약어
1.3 연구 방법론
2. 요약
2.1 시장 현황
2.2 시장 절대적 달러 수익 기회 평가 및 전년 대비 분석, 2022~2033년
2.3 시장 규모 및 전망(세분화별, 2022~2033년)
2.3.1 인력 유형별 시장 규모
2.3.2 직무 유형별 시장 규모
2.3.3 서비스 환경별 시장 규모
2.3.4 고용 모델별 시장 규모
2.4 지역별 시장 점유율 및 BPS 분석, 2025년
2.5 산업 성장 시나리오 – 보수적, 가능성 높음, 낙관적
2.6 업계 CxO의 관점
3. 시장 개요
3.1 시장 역학
3.1.1 드라이버
3.1.2 제약 조건
3.1.3 기회
3.1.4 주요 시장 동향
3.2 산업 PESTLE 분석
3.3 시장 성장에 영향을 미치는 주요 산업 요인(포터의 5가지 경쟁력 분석)
3.4 산업 공급망 분석
3.4.1 원자재 공급업체
3.4.2 제조업체
3.4.3 유통업체/공급업체
3.4.4 고객/최종 사용자
3.5 산업 수명주기 평가
3.6 모기업 시장 개요
3.7 시장 위험 평가
4. 통계적 분석 및 추세 보고
4.1 인력 및 운영 지표
4.1.1 채용 주기 효율성 및 평균 배치 시간
4.1.2 업무별 직원 활용률
4.1.3 파견 인력의 평균 근속 기간 및 유지율
4.1.4 교육 및 인증 완료 기준
4.2 서비스 성능 지표
4.2.1 직원 1인당 평균 근무 시간
4.2.2 과제 수행의 정확성 및 신뢰성
4.2.3 결근율 및 대체 근무 빈도
4.2.4 스케줄링 및 근무표 시스템의 효율성
4.3 공급망 및 배포 지표
4.3.1 채용부터 배치까지의 온보딩 소요 시간
4.3.2 서비스 제공 지역별 인력 공급 능력 대비 수요
4.3.3 시설 전반에 걸친 인력 배치 효율성
4.3.4 최대 수요 시 비상 인력 운영 성과
4.4 품질 및 규정 준수 지표
4.4.1 면허, 자격 및 규제 표준 준수
4.4.2 성과 평가 및 평가 정확도
4.4.3 직원 역량 및 기술 검증 기준
4.4.4 의료 안전 및 환자 치료 프로토콜 준수
5. 의료 인력 시장 부문별 분석 및 전망, 인력 유형별, 2022년~2033년, 가치(미화 10억 달러)
5.1 서론
5.2 영구적
5.2.1 주요 트렌드
5.2.2 시장 규모 및 전망, 2022년 – 2033년
5.3 임시
5.4 계약
6. 의료 인력 시장 부문별 분석 및 전망, 직무 유형별, 2022년~2033년, 가치(미화 10억 달러)
6.1 서론
6.2 간호사
6.2.1 주요 트렌드
6.2.2 시장 규모 및 전망, 2022년 – 2033년
6.3 의사
6.4 보건의료 관련 전문가
6.5 행정 직원
6.6 기타
7. 의료 인력 시장 부문별 분석 및 전망, 서비스 제공 분야별, 2022년~2033년, 가치(미화 10억 달러)
7.1 서론
7.2 병원
7.2.1 주요 트렌드
7.2.2 시장 규모 및 전망, 2022년 – 2033년
7.3 클리닉
7.4 재택 간호
7.5 장기 요양 시설
7.6 기타
8. 의료 인력 시장 부문별 분석 및 전망, 고용 모델별, 2022년~2033년, 가치(미화 10억 달러)
8.1 서론
8.2 사내
8.2.1 주요 트렌드
8.2.2 시장 규모 및 전망, 2022년 – 2033년
8.3 아웃소싱
8.4 관리형 서비스
9. 지역별 의료 인력 시장 부문별 분석 및 전망, 2022년~2033년, 가치(미화 10억 달러)
9.1 서론
9.2 북미
9.2.1 주요 동향
9.2.2 의료 인력 시장 규모 및 전망(인력 유형별, 2022년~2033년)
9.2.3 의료 인력 시장 규모 및 전망(직무 유형별, 2022년~2033년)
9.2.4 의료 인력 시장 규모 및 전망(서비스 제공 환경별, 2022~2033년)
9.2.5 의료 인력 시장 규모 및 전망(고용 모델별, 2022년~2033년)
9.2.6 국가별 의료 인력 시장 규모 및 전망, 2022년~2033년
9.2.6.1 미국
9.2.6.2 캐나다
9.3 유럽
9.3.1 주요 트렌드
9.3.2 의료 인력 시장 규모 및 전망(인력 유형별, 2022년~2033년)
9.3.3 의료 인력 시장 규모 및 전망(직무 유형별, 2022년~2033년)
9.3.4 의료 인력 시장 규모 및 전망(서비스 제공 분야별, 2022~2033년)
9.3.5 의료 인력 시장 규모 및 전망(고용 모델별, 2022~2033년)
9.3.6 국가별 의료 인력 시장 규모 및 전망, 2022년~2033년
9.3.6.1 독일
9.3.6.2 영국
9.3.6.3 프랑스
9.3.6.4 이탈리아
9.3.6.5 스페인
9.3.6.6 러시아
9.3.6.7 폴란드
9.3.6.8 유럽의 나머지 지역
9.4 아시아태평양
9.4.1 주요 트렌드
9.4.2 의료 인력 시장 규모 및 전망(인력 유형별, 2022년~2033년)
9.4.3 의료 인력 시장 규모 및 전망(직무 유형별, 2022년~2033년)
9.4.4 의료 인력 시장 규모 및 전망(서비스 제공 환경별, 2022~2033년)
9.4.5 의료 인력 시장 규모 및 전망(고용 모델별, 2022~2033년)
9.4.6 국가별 의료 인력 시장 규모 및 전망, 2022년~2033년
9.4.6.1 중국
9.4.6.2 인도
9.4.6.3 일본
9.4.6.4 대한민국
9.4.6.5 호주
9.4.6.6 아세안 국가들
9.4.6.7 아시아 태평양 기타 지역
9.5 라틴 아메리카
9.5.1 주요 트렌드
9.5.2 의료 인력 시장 규모 및 전망(인력 유형별, 2022년~2033년)
9.5.3 의료 인력 시장 규모 및 전망(직무 유형별, 2022년~2033년)
9.5.4 의료 인력 시장 규모 및 전망(서비스 제공 환경별, 2022~2033년)
9.5.5 의료 인력 시장 규모 및 전망(고용 모델별, 2022~2033년)
9.5.6 국가별 의료 인력 시장 규모 및 전망, 2022년~2033년
9.5.6.1 브라질
9.5.6.2 아르헨티나
9.5.6.3 멕시코
9.5.6.4 콜롬비아
9.5.6.5 나머지 라틴 아메리카
9.6 중동 및 아프리카
9.6.1 주요 동향
9.6.2 의료 인력 시장 규모 및 전망(인력 유형별, 2022년~2033년)
9.6.3 의료 인력 시장 규모 및 전망(직무 유형별), 2022년~2033년
9.6.4 의료 인력 시장 규모 및 전망(서비스 제공 환경별, 2022~2033년)
9.6.5 의료 인력 시장 규모 및 전망(고용 모델별, 2022~2033년)
9.6.6 국가별 의료 인력 시장 규모 및 전망, 2022년~2033년
9.6.6.1 UAE
9.6.6.2 사우디아라비아
9.6.6.3 카타르
9.6.6.4 이집트
9.6.6.5 남아프리카공화국
9.6.6.6 중동 및 아프리카의 나머지 지역
10. 경쟁 환경
10.1 주요 플레이어의 포지셔닝
10.2 경쟁 동향
10.2.1 주요 기업별 핵심 전략 채택률(%), 2025년
10.2.2 연도별 전략 및 개발, 2022년 – 2033년
10.2.3 주요 기업들이 채택한 전략의 수, 2025년
10.3 시장 점유율 분석, 2025년
10.4 제품/서비스 및 역할 유형 벤치마킹
10.4.1 주요 업체별 제품/서비스 사양 및 특징
10.4.2 주요 업체별 제품/서비스 히트맵
10.4.3 주요 플레이어별 역할 유형 히트맵
10.5 산업별 스타트업 및 혁신 환경
10.6 주요 기업 프로필
10.6.1 AMN Healthcare
10.6.1.1 회사 개요 및 현황
10.6.1.2 제품/서비스 포트폴리오
10.6.1.3 주요 기업 재무 정보
10.6.1.4 SWOT 분석
10.6.2 CHG Healthcare Services
10.6.3 Cross Country Healthcare
10.6.4 Aya Healthcare
10.6.5 Maxim Healthcare Group
10.6.6 Medical Solutions
10.6.7 Adecco Group
10.6.8 Jackson Healthcare
10.6.9 HealthTrust Workforce Solutions
10.6.10 Favorite Healthcare Staffing
10.6.11 Trustaff
10.6.12 Soliant Health
10.6.13 Supplemental Health Care
10.6.14 LocumTenens.com
10.6.15 TeamHealth
10.6.16 MedPro Healthcare Staffing
10.6.17 InGenesis
10.6.18 Accountable Healthcare Staffing
10.6.19 Syneos Health
10.6.20 Aureus Medical Group
11. 애널리스트 추천사항
11.1 SNS 내부자 기회 지도
11.2 산업별 손쉬운 기회 평가
11.3 시장 진출 및 성장 전략
11.4 시장 성장에 대한 분석가의 관점 및 제안
12. 가정
13. 면책 조항
14. 부록
14.1 표 목록
14.2 그림 목록
자주 묻는 질문
답: 헬스케어 스태핑 시장은 2026-2033년 동안 CAGR 6.87%로 성장할 것으로 예상됩니다.
답: 시장은 2025년 예상치(E) 기준 450억 8백만 달러로 평가되며, 2033년까지 765억 1백만 달러에 도달할 것으로 예측됩니다.
답: 숙련된 전문가에 대한 수요 증가, 원격의료 채택, 유연한 인력 솔루션이 성장을 주도하고 있습니다.
답: 상근 스태핑이 지배적이었으나, 임시 스태핑이 가장 빠른 성장률을 보이고 있습니다.
답: 북미가 선도했으나, 아시아-태평양 지역이 가장 빠르게 성장하는 지역으로, 디지털 스태핑 채택으로 급속히 확장하고 있습니다.