Marktbericht zur präventiven Vor-Ort-Pflege: Umfang und Überblick:

Der Markt für präventive Vor-Ort-Pflege wurde im Jahr 2025 auf 27,65 Milliarden US-Dollar geschätzt und wird voraussichtlich bis 2033 auf 44,26 Milliarden US-Dollar anwachsen, was einem durchschnittlichen jährlichen Wachstum von 6,06 % von 2026 bis 2033 entspricht.

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Der Markt verzeichnet eine zunehmende Nutzung in Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Industrieanlagen, angetrieben durch die steigende Nachfrage nach leicht zugänglichen Gesundheitsprogrammen, betrieblichen Gesundheitsinitiativen und Früherkennung von Krankheiten. Diese Dienstleistungen, darunter Gesundheits-Screenings, das Management chronischer Erkrankungen, Akutversorgung und Wellness-Coaching, senken die Gesundheitskosten für Arbeitgeber und steigern gleichzeitig die Produktivität und das Engagement der Mitarbeitenden. Die Integration digitaler Tools, hybrider Modelle und Telemedizin erweitert den Zugang und die Effizienz zusätzlich.

Marktgröße und Prognose für präventive Maßnahmen vor Ort:

• Marktgröße im Jahr 2025: 27,65 Milliarden US-Dollar

• Marktgröße bis 2033: 44,26 Milliarden US-Dollar

• Jährliche Wachstumsrate (CAGR): 6,06 % (2026–2033)

• Basisjahr: 2025

• Prognosezeitraum: 2026–2033

• Historische Daten: 2022–2024

Wichtigste Markttrends im Bereich der präventiven Vor-Ort-Pflege:

• Die zunehmende Fokussierung der Arbeitgeber auf das Wohlbefinden am Arbeitsplatz fördert die Inanspruchnahme von präventiven Gesundheitschecks und Kliniken für das Management chronischer Erkrankungen.

• Der Ausbau von Telemedizin- und digitalen Gesundheitsplattformen verbessert die Reichweite und ermöglicht die präventive Gesundheitsversorgung in hybriden oder Remote-Arbeitsumgebungen.

• Die zunehmende Verbreitung chronischer Krankheiten führt zu einer wachsenden Nachfrage nach Vorsorgeuntersuchungen, Lebensstilberatung und Ernährungsberatung.

• Mobile Gesundheitskliniken erfreuen sich zunehmender Beliebtheit, um geografisch weit verstreute oder unterversorgte Bevölkerungsgruppen abzudecken.

• Die Integration tragbarer Gesundheitstechnologien ermöglicht eine proaktive Überwachung und personalisierte Prävention.

• Staatliche Anreize und Steuervorteile für betriebliche Gesundheitsprogramme fördern deren breite Anwendung.

Der Markt für betriebliche Gesundheitsvorsorge verzeichnet ein starkes Wachstum, gestützt durch den zunehmenden Fokus auf Mitarbeitergesundheit und Produktivität am Arbeitsplatz. Steigende Gesundheitskosten und die zunehmende Verbreitung chronischer Erkrankungen fördern die Nutzung präventiver Gesundheitsmaßnahmen. Arbeitgeber investieren in Gesundheitszentren, biometrische Screenings und mobile medizinische Einheiten, um Fehlzeiten zu minimieren und das Wohlbefinden ihrer Belegschaft zu verbessern. Fortschritte in der Telemedizin, KI-basierte Diagnostik und hybride, persönliche und virtuelle Angebote erweitern die Reichweite der Dienstleistungen. Diese Entwicklungen gewährleisten langfristige Skalierbarkeit, Bezahlbarkeit und Personalisierung in der Gesundheitsversorgung und machen betriebliche Gesundheitsvorsorge zu einem entscheidenden Faktor für die Kostensenkung und die Verbesserung der allgemeinen öffentlichen Gesundheit.

Einblicke in den US-amerikanischen Markt für präventive Vor-Ort-Pflegeleistungen

Der US-Markt für betriebliche Gesundheitsvorsorge hatte 2025 ein Volumen von 7,57 Milliarden US-Dollar und wird voraussichtlich bis 2033 auf 10,76 Milliarden US-Dollar anwachsen. Laut einer Studie bieten derzeit rund 60 % der US-Arbeitgeber betriebliche Gesundheitsprogramme an, von denen 77 % Vorsorgeuntersuchungen umfassen. Steigende Gesundheitsausgaben führen zu einer verstärkten Nutzung betrieblicher Gesundheitsvorsorge, um die Produktivität der Mitarbeiter zu steigern und vermeidbare Kosten zu senken. Die Integration biometrischer Screenings, telemedizinischer Beratungen und personalisierter Gesundheitspläne ermöglicht es US-Unternehmen, das Management chronischer Erkrankungen zu verbessern, die Effizienz ihrer Belegschaft zu erhalten und die Kosten für Leistungsansprüche zu reduzieren.

Markttreiber für präventive Maßnahmen vor Ort:

• Wachsende Nachfrage nach integrierten Wellnessprogrammen treibt Marktexpansion an

Die zunehmende Erkenntnis, dass Prävention einen wesentlichen Beitrag zur Senkung der Gesundheitskosten leistet, ist ein wichtiger Treiber der Marktnachfrage. Arbeitgeber investieren verstärkt in betriebliche Gesundheitsprogramme, um Fehlzeiten zu minimieren, die Produktivität zu steigern und eine gesunde Unternehmenskultur zu fördern. Dies führt zu steigenden chronischen Erkrankungen wie Adipositas und Diabetes und damit zu höheren Investitionen von Unternehmen in betriebseigene Kliniken, mobile Gesundheitseinheiten und hybride digitale Beratungssysteme. Prävention senkt die langfristigen Kosten durch die Reduzierung der Notfallversorgung und verbessert so sowohl das Wohlbefinden der Mitarbeitenden als auch die Effizienz des Unternehmens. Die Einführung umfassender, arbeitgeberfinanzierter Kliniken in New York im April 2025 unterstreicht diesen Trend.

So erweiterte beispielsweise ein großes US-amerikanisches Technologieunternehmen im April 2025 seine betriebseigenen Gesundheitskliniken um ein telemedizinisch unterstütztes Management chronischer Erkrankungen, was innerhalb des ersten Jahres zu einer Reduzierung der Krankheitstage der Mitarbeiter um 15 % führte.

Marktbeschränkungen für präventive Maßnahmen vor Ort:

• Hohe Einrichtungs- und Betriebskosten schränken das Marktwachstumspotenzial ein

Eine der größten Hürden sind die hohen Einrichtungs- und Betriebskosten für die Anschaffung von Vor-Ort-Einrichtungen zur präventiven Gesundheitsversorgung. Kliniken benötigen qualifiziertes medizinisches Personal, eine entsprechende Infrastruktur und regelmäßige Wartungsbudgets, was die Nutzung hauptsächlich auf große Unternehmen beschränkt. Diese erheblichen Vorabinvestitionen führen zu einer langsameren Verbreitung bei kleinen und mittleren Unternehmen, die sich solche Programme nicht leisten können. Begrenztes Bewusstsein und die wahrgenommene Komplexität der Implementierung von Gesundheitsmodellen bremsen das Wachstum zusätzlich. Ohne politische Unterstützung oder Anreize bleiben die Kosten ein Hindernis und schränken die Skalierbarkeit des Marktes für kostensensible Unternehmen ein.

Beispielsweise zögerten im Jahr 2024 viele US-amerikanische KMU, umfassende Vor-Ort-Betreuungsmodelle einzuführen, da die anfänglichen Einrichtungskosten 150.000 USD überstiegen, was die Akzeptanz in kleineren Betrieben einschränkte.

Marktchancen für präventive Maßnahmen vor Ort:

• Die zunehmende Nutzung von Telemedizin und hybriden Präventionsmodellen schafft neue Möglichkeiten

Die Integration von Telemedizin, KI-gestützter Diagnostik und hybriden Versorgungssystemen eröffnet erhebliche Wachstumschancen. Ursachen hierfür sind der Ausbau von Remote-Arbeit und die zunehmende Nutzung digitaler Gesundheitsdienste. Dies beschleunigt die Verbreitung von Hybridmodellen, die Vor-Ort-Untersuchungen mit virtuellen Beratungen kombinieren. Arbeitgeber nutzen digitale Plattformen, um unabhängig vom Standort eine kosteneffiziente und kontinuierliche Prävention zu gewährleisten und so Versorgungslücken zu schließen. Im Juni 2025 führten mehrere US-amerikanische Gesundheitsdienstleister hybride Wellness-Pakete ein, die Präsenz- und Online-Angebote kombinieren. Dies unterstreicht den Trend hin zu zugänglichen und skalierbaren Dienstleistungen, die die Mitarbeiterbindung stärken.

Im Juni 2025 arbeitete beispielsweise ein in den USA ansässiger Versicherungsanbieter mit Unternehmen zusammen, um hybride Gesundheitsmessen einzuführen, bei denen 40 % der Beratungen virtuell durchgeführt wurden. Dadurch konnten die Kosten gesenkt und gleichzeitig die Teilnahmequote erhöht werden.

Marktsegmentierungsanalyse für präventive Maßnahmen vor Ort:

Nach Leistungsart führt die Akut-/Notfallversorgung den Markt an, während Wellness und Coaching das schnellste Wachstum verzeichnen.

Das Segment Akut-/Notfallversorgung dominiert mit einem Umsatzanteil von 27 % im Jahr 2025, da es die unmittelbare medizinische Versorgung am Arbeitsplatz sicherstellt. Die steigende Zahl von Arbeitsunfällen und plötzlichen Gesundheitsproblemen führt zu einer zunehmenden Abhängigkeit der Arbeitgeber von betriebseigenen Notfallambulanzen. Die Erweiterung des Produktangebots um einfache diagnostische Unterstützung trägt zu einer verstärkten Akzeptanz bei.

Der Bereich Wellness & Coaching verzeichnet mit einer jährlichen Wachstumsrate von 10,83 % das schnellste Wachstum, da Unternehmen verstärkt auf präventive Gesundheitsstrukturen mit Fokus auf Lebensstilinterventionen setzen. Diese Nachfrage nach Prävention chronischer Krankheiten führt zu einem verstärkten Einsatz von Coaching-Angeboten, Wellnessportalen und Fitnessprogrammen und korreliert mit dem Marktwachstum.

Nach Managementmodell führt das Outsourcing-Modell den Markt an, während das Inhouse-Modell das schnellste Wachstum verzeichnet.

Das Outsourcing-Modell wird im Jahr 2025 voraussichtlich 59,15 % des Umsatzes ausmachen, da Unternehmen aus Effizienzgründen bevorzugt mit externen Gesundheitsdienstleistern zusammenarbeiten. Diese Präferenz für Expertise und Kostenmanagement führt zu einer zunehmenden Abhängigkeit von externen Anbietern in den Bereichen Personal, Compliance und Betrieb. Das Modell korreliert mit der steigenden Akzeptanz in Unternehmen, die eine optimierte Gesundheitsversorgung priorisieren.

Das Inhouse-Modell verzeichnet mit einer jährlichen Wachstumsrate von 9,70 % das schnellste Wachstum, da große Organisationen auf eigenverantwortliche Gesundheitsprogramme setzen. Dies führt zu einem höheren Bedarf an maßgeschneiderten Lösungen und damit zu steigenden Investitionen in interne Kliniken, was wiederum mit erhöhter Verantwortlichkeit und einer auf die Mitarbeiter zugeschnittenen Serviceanpassung einhergeht.

Nach Liefermethoden führen mobile Kliniken den Markt an, während Hybridkliniken das schnellste Wachstum verzeichnen.

Mobile Kliniken und temporäre Gesundheitsmessen dominieren mit einem Marktanteil von 34 % im Jahr 2025, angetrieben durch ihre flexible Erreichbarkeit von Arbeitskräften in abgelegenen Gebieten und Industriegebieten. Dieser steigende Bedarf an Zugänglichkeit führt zu einer zunehmenden Nutzung mobiler Einheiten, was mit mitarbeiterorientierten Verbesserungen im Gesundheitswesen einhergeht.

Das Hybridmodell (Präsenzbehandlung + Telemedizin) verzeichnet das schnellste Wachstum aufgrund der steigenden Zahl von Menschen, die im Homeoffice arbeiten. Dies ist auf die digitale Integration präventiver Leistungen zurückzuführen, die eine breitere Ausweitung von Hybridkliniken ermöglicht und mit Kosteneffizienz und hoher Mitarbeiterzufriedenheit einhergeht.

Nach Endnutzer sind Großunternehmen marktführend, während KMU das schnellste Wachstum verzeichnen.

Großunternehmen dominieren mit 39 % im Jahr 2025 aufgrund festgelegter Budgets, regulatorischer Vorgaben und Zielen im Bereich des Mitarbeiterwohlbefindens. Dies führt, bedingt durch den Bedarf an Mitarbeiterbindung, zu einer beschleunigten Einführung präventiver Programme, die mit einer verbesserten Produktivität einhergehen.

Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) verzeichnen das schnellste Wachstum, da digitale und mobile Lösungen die Markteintrittsbarrieren senken. Diese steigende Erschwinglichkeit führt zu einer breiteren Akzeptanz bei KMU und korreliert mit dem Ausbau von Hybridpraxen und Telemedizin.

Regionale Analyse des Marktes für präventive Vor-Ort-Pflege

Nordamerika dominiert den Markt für präventive Vor-Ort-Maßnahmen im Jahr 2025E

Nordamerika wird im Jahr 2025 voraussichtlich einen Marktanteil von 39 % im Bereich der betrieblichen Gesundheitsvorsorge halten. Diese führende Position basiert auf fortschrittlichen Gesundheitssystemen, etablierten betrieblichen Gesundheitsprogrammen und der steigenden Zahl chronischer Erkrankungen. Die ausgereifte Gesundheitsinfrastruktur der Region und die weitverbreitete Nutzung präventiver Leistungen in Unternehmen, darunter Gesundheits-Screenings und Wellness-Initiativen, treiben das starke Marktwachstum an und machen Nordamerika zum weltweit führenden Anbieter von betrieblicher Gesundheitsvorsorge.

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• Die Vereinigten Staaten führend auf dem nordamerikanischen Markt für präventive Vor-Ort-Behandlungen

Die USA sind in Nordamerika der größte Beitragszahler, was auf die weitverbreitete Nutzung betriebsärztlicher Einrichtungen durch Unternehmen, die Integration von Anreizen für Gesundheitsleistungen und ein ausgereiftes Ökosystem von Gesundheitsdienstleistern zurückzuführen ist. Steigende Raten chronischer Erkrankungen und Kostensenkungsstrategien fördern Initiativen wie biometrische Screenings, Gesundheitstage und betriebliche Präventionsprogramme und positionieren US-Unternehmen als wichtige Umsatzträger in der Region.

Asien-Pazifik ist die am schnellsten wachsende Region im Markt für präventive Vor-Ort-Behandlungen im Jahr 2025.

Der Markt für betriebliche Gesundheitsvorsorge im asiatisch-pazifischen Raum wird voraussichtlich rasant wachsen und bis 2025 eine durchschnittliche jährliche Wachstumsrate (CAGR) von 9,04 % erreichen. Treiber dieses Wachstums sind strukturierte betriebliche Gesundheitsprogramme, staatlich geförderte Initiativen zur Gesundheitsförderung und die steigende Nachfrage nach entsprechenden Dienstleistungen in städtischen Gebieten. Unternehmen investieren zunehmend in präventive Gesundheitsmaßnahmen wie Vorsorgeuntersuchungen, Fitnessprogramme und digitale Gesundheitslösungen, um die Produktivität ihrer Mitarbeiter zu steigern und die Gesundheitskosten zu senken. Dadurch positioniert sich die Region als der weltweit am schnellsten wachsende Markt.

• China führt den Markt für präventive Gesundheitsversorgung vor Ort im asiatisch-pazifischen Raum an.

China dominiert den asiatisch-pazifischen Raum, angetrieben durch unternehmensinterne Vorgaben für präventive Gesundheitschecks und die zunehmende Nutzung von Telemedizin. Staatlich geförderte Gesundheitsprogramme und umfangreiche Investitionen der Arbeitgeber in die Gesundheitsversorgung positionieren China als wichtigsten Wachstumsmotor der Region.

Markteinblicke zum Thema Vor-Ort-Prävention in Europa, 2025

Im Jahr 2025 verzeichnete Europa ein deutliches Wachstum im Bereich der betrieblichen Gesundheitsvorsorge, angetrieben durch mitarbeiterorientierte Wellness-Initiativen und unterstützende regulatorische Rahmenbedingungen. Unternehmen implementierten vermehrt Programme zur Förderung von Gesundheits-Screenings, Fitness und dem Management chronischer Erkrankungen am Arbeitsplatz. Die Integration digitaler Gesundheitstechnologien wie Telemedizin-Plattformen und Gesundheitsüberwachungstools verbesserte die Zugänglichkeit und Effizienz. Diese Faktoren – regulatorische Unterstützung, betrieblicher Fokus auf Wellness und digitale Innovation – verstärkten die Akzeptanz in europäischen Unternehmen und trugen zu besseren Gesundheitsergebnissen und höherer Produktivität bei.

• Deutschland ist führend auf dem europäischen Markt für präventive Gesundheitsversorgung vor Ort.

Deutschland ist in Europa führend dank umfassender betrieblicher Gesundheitsinitiativen, strenger Arbeitsschutzbestimmungen und der Einführung hybrider, präventiver Gesundheitsversorgungsmodelle. Steigende Anforderungen an den Arbeitsschutz und EU-geförderte betriebliche Gesundheitszuschüsse beschleunigen die Verbreitung dieser Maßnahmen in Unternehmen.

Markteinblicke in den Markt für präventive Vor-Ort-Behandlungen im Nahen Osten, Afrika und Lateinamerika, 2025

Im Nahen Osten und in Afrika stieg die Nutzung betriebsinterner Kliniken bis 2025. Länder wie die Vereinigten Arabischen Emirate investierten in hybride Gesundheitsmodelle, um Gesundheitsrisiken zu minimieren und die Arbeitssicherheit zu verbessern. In Lateinamerika ist Brasilien führend im Marktwachstum. Dort konzentrieren sich betriebsinterne Kliniken auf die Prävention chronischer Krankheiten und Impfungen. Unterstützt wird dies von exportorientierten Branchen, die auf eine leistungsfähige und gesunde Belegschaft angewiesen sind.

Wettbewerbsumfeld im Markt für präventive Vorsorgemaßnahmen vor Ort:

Sentek Technologies

Sentek Technologies ist ein führender Anbieter von digitalen Gesundheitslösungen für die betriebliche Prävention und bietet fortschrittliche Überwachungs- und Wellnesslösungen speziell für Unternehmen. Das Unternehmen integriert IoT-basierte Analysen und skalierbare Wellnessplattformen und ermöglicht es Arbeitgebern so, präventive Gesundheitsversorgung in Echtzeit an Standorten weltweit zu implementieren. Sentek spielt eine entscheidende Rolle im Markt für betriebliche Prävention, indem es Lösungen zur Verbesserung der Mitarbeitergesundheitsüberwachung und betrieblicher Gesundheitsprogramme bereitstellt.

• Im April 2025 führte Sentek KI-gesteuerte Gesundheitsüberwachungskioske für Arbeitsplätze ein, die ein schnelles Screening und cloudbasierte Gesundheitseinblicke ermöglichen.

Campbell Scientific

Campbell Scientific bietet integrierte Datensysteme für die Prävention, die biometrische Überwachung, Telemedizin und mitarbeiterorientiertes Wellness-Tracking kombinieren. Das Unternehmen unterstützt betriebliche Gesundheitsprogramme durch eine umfassende Gesundheitsversorgung branchenübergreifend. Campbell Scientifics Rolle im Markt konzentriert sich auf die Verknüpfung von Daten aus Präventionskliniken mit Systemen für das Personalmanagement, um die Gesundheitsanalyse in Echtzeit und die Entscheidungsfindung für Arbeitgeber zu verbessern.

• Im März 2025 stellte Campbell Scientific eine digitale Plattform vor, die Daten aus Präventionskliniken mit HR-Dashboards von Unternehmen integriert und so die Echtzeit-Analyse der Mitarbeitergesundheit verbessert.

Irrometer Company

Irrometer konzentriert sich auf kosteneffiziente, mitarbeiterorientierte Gesundheitslösungen, die speziell für Vorsorgeuntersuchungen und die Nutzung in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) entwickelt wurden. Das Unternehmen bietet robuste und erschwingliche Lösungen, die eine Marktdurchdringung über Großkonzerne hinaus ermöglichen. Irrometers Ziel im Markt für betriebliche Gesundheitsvorsorge ist es, präventive Gesundheitsleistungen für KMU ohne hohe Vorabinvestitionen zugänglich zu machen.

• Im Januar 2025 brachte Irrometer kompakte mobile Wellness-Einheiten auf den Markt, die sich an kleine und mittlere Unternehmen richten, um wichtige Vorsorgeuntersuchungen effizient zu integrieren.

Delta-T-Geräte

Delta-T Devices bietet innovative Tools zur Mitarbeiterüberwachung, präventive Diagnostik und Technologien für betriebliches Gesundheitsmanagement. Mit präzisionsgesteuerten Geräten und datengestützten Interventionen unterstützt das Unternehmen das Risikomanagement chronischer Erkrankungen und die Optimierung der Mitarbeitergesundheit. Delta-T Devices verfolgt das Ziel, die präventive Gesundheitsversorgung durch fortschrittliche Diagnose- und Überwachungsplattformen zu verbessern.

• Im Juni 2025 brachte Delta-T Devices eine fortschrittliche mobile Diagnoseplattform mit maschinellem Lernen zur Beurteilung des Risikos chronischer Krankheiten bei Mitarbeitern am Arbeitsplatz auf den Markt.

Wichtige Akteure im Markt für präventive Gesundheitsversorgung vor Ort :

• Premise Health

• OnSite Care, Inc.

• PrevMED

• RepuCare

• Healthcare Solutions Centers, LLC

• TotalWellness Health

• Wellness Corporate Solutions

• Kinema Fitness

• Cornerstone Health Care

• Marino Wellness

• HealthifyMe Wellness Products & Services Pvt. Ltd.

• Medcor, Inc.

• Concentra, Inc.

• Marathon Health, LLC

• QuadMed

• Cigna Onsite Health, LLC

• UnitedHealth Group

• My Health Onsite

• Interactive Health

• HealthWorks, Inc.